Сведения о центре
Служба планирования профессиональной карьеры
Цель СППК – содействие повышению уровня компетентности обучающихся общеобразовательных организаций, педагогов, родителей (законных представителей) Западного образовательного округа в вопросах профориентации и планированию профессиональной карьеры.
Основная задача СППК - организационно-методическое обеспечение деятельности общеобразовательных организаций, в том числе структурных подразделений дошкольного образования, расположенных на территории Западного образовательного округа, в сфере сопровождения профессионального самоопределения обучающихся.
Основные направления деятельности СППК:
- организационно-методическая деятельность;
- информационная деятельность;
- просветительская деятельность;
- координирующая деятельность и методическое руководство;
- диагностическо-консультативная деятельность.
Профессиональная ориентация - это комплекс специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально - экономической ситуации на рынке труда.
Направления профессиональной ориентации:
профессиональное информирование - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально - квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности;
профессиональное консультирование - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;
профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики;
профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;
профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.
| Положение о Службе планирования профессиональной карьеры в ГБУ ППМС "ЦСТАиП" г.о. Сызрань |
 |
2.7 Мб | Скачать | |
| Комплекс мер по развитию системы сопровождения профессионального самоопределения обучающихся региональной системы образования до 2020 года |
|
2.4 Мб | Скачать |
Мероприятия в рамках областной Недели труда
| Мероприятие «Генеральные встречи» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» |
 |
50 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «День профессий» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
46 Кб | Скачать | |
| «Большой профориентационный день» или «День профориентации» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
33 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Папа, мама – гид» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
47.5 Кб | Скачать | |
| «Родительский день» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
32.5 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Стартовая площадка» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
43.5 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Урок для учителей» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
58.5 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Урок от профессионала» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
75 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Урок труда» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
33 Кб | Скачать | |
| Мероприятие «Заводская олимпиада» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии» | |
37.5 Кб | Скачать |
Полезные ссылки
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центр социально-трудовой адаптации и профориентации городского округа Сызрань не выплачивает стипендии и не оказывает иных видов материальной поддержки.
Общежития, интернатов и иных жилых помещений, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ОВЗ - не имеется.
Наличии общежития, интерната - не имеется.
Платные образовательные услуги
Государственное бюджетное образовательной учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центр социально-трудовой адаптации и профориентации городского округа Сызрань не оказывает платные образовательные услуги.
| Справка о платных услугах | |
92.4 Кб | Скачать | |
| Положение о порядке оказания платных дополнительных услуг | |
1.7 Мб | Скачать | |
| Договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг | |
642 Кб | Скачать |
Финансово-хозяйственная деятельность
| Отчёт о результатах деятельности центра за 2017 год | |
1.7 Мб | Скачать | |
|
План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов
|
|
1.5 Мб | Скачать | |
|
План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов
|
|
2.6 Мб | Скачать |
Структура и органы управления Центром
Структура Центра
1А. отделение профессионального обучения и профориентации;
1Б. выездной профориентационный кабинет.
Специализация:
- разработка и реализация программ профессионального самоопределения;
- разработка и реализация внеклассных мероприятий по профориентации;
- профдиагностика и профконсультирование;
- оказание помощи родителям, дети которых находятся в ситуации выбора профессии: групповые и индивидуальные консультации, родительские собрания;
- оказание методической помощи педагогам в вопросах профориентации учащихся: групповые и индивидуальные консультации, семинарские занятия.
2А. отделение реализации психолого-педагогических и коррекционно-развивающих программ;
2Б. кабинет психолого-педагогической профилактики наркомании среди детей и подростков.
Специализация:
- разработка и реализация индивидуальных и групповых коррекционно-развивающих программ;
- реализация профилактических программ;
- разработка и реализация внеклассных мероприятий по профилактике;
- проведение профилактических акций и марафонов;
- оказание помощи родителям по профилактике употребления ПАВ: групповые и индивидуальные консультации, родительские собрания;
- оказание методической помощи педагогам в вопросах профилактики учащихся: групповые и индивидуальные консультации, семинарские занятия.
Органы управления учреждением
Порядок управления учреждением (выдержки из устава учреждения):
- непосредственное руководство учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министерством образования и науки Самарской области в соответствии с действующим законодательством;
- директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления учреждения и учредителя. Права и обязанности директора учреждения определяются трудовым договором и настоящим уставом;
- формами самоуправления учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива,Педагогический совет;
- высшим органом самоуправления учреждения является общее собрание трудового коллектива.
Общее собрание
В состав общего собрания трудового коллектива учреждения входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с учреждением.
Общее собрание трудового коллектива созывается директором учреждения по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Внеочередное общее собрание трудового коллектива учреждения может быть проведено по инициативе работников учреждения в количестве не менее 25% от их общего числа.
Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют не менее 1/2 общего числа членов трудового коллектива учреждения, а решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения общего собрания трудового коллектива учреждения оформляются протоколами.
Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
Педагогический совет учреждения
- определяет стратегии образовательного процесса;
- обсуждает и принимает локальные акты Центра, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- осуществляет выбор и анализ образовательных дополнительных программ, обсуждение и утверждение авторских программ;
- организует работу по распространению передового педагогического опыта;
- рекомендует педагогических работников на курсы, стажировки, а также представляет к различным видам поощрения;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических и медицинских работников;
- направляет авторские программы на экспертизу в соответствующие учреждения;
- отслеживает своевременность курсовой переподготовки педагогических и медицинских работников Центра.
Членами Педагогического совета являются все педагогические и медицинские работники центра. Председателем Педагогического совета является директор Центра. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год. К работе Педагогического совета могут привлекаться другие работники центра.
Совет собирается не реже четырёх раз в год. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 правомочных представителей. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Центре постоянно.
Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива центра. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора Центра и не противоречащие законодательству РФ, уставу центра, являются обязательными для исполнения.
Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Центра и ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.
| Положение об общем собрании членов трудового коллектива ГБУ ЦСТАиП г.о. Сызрань | |
435 Кб | Скачать | |
| Положение о педагогическом совете центра |
|
1.1 Мб | Скачать | |
| Положение об отделении реализации социально-педагогических и коррекционно-развивающих программ |
|
929 Кб | Скачать | |
| Положение об отделении профобучения и профориентации центра |
|
674 Кб | Скачать |
