Сведения о центре

Служба планирования профессиональной карьеры

Цель СППК – содействие повышению уровня компетентности обучающихся общеобразовательных организаций, педагогов, родителей (законных представителей) Западного образовательного округа в вопросах профориентации и планированию профессиональной карьеры.

Основная задача СППК - организационно-методическое обеспечение деятельности общеобразовательных организаций, в том числе структурных подразделений дошкольного образования, расположенных на территории Западного образовательного округа, в сфере сопровождения профессионального самоопределения обучающихся.

Основные направления деятельности СППК:
- организационно-методическая деятельность;
- информационная деятельность;
- просветительская деятельность;
- координирующая деятельность и методическое руководство;
- диагностическо-консультативная деятельность.

Профессиональная ориентация - это комплекс специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально - экономической ситуации на рынке труда.

Направления профессиональной ориентации:
профессиональное информирование - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально - квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности;
профессиональное консультирование - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;
профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики;
профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;
профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

	Положение о Службе планирования профессиональной карьеры в ГБУ ППМС "ЦСТАиП" г.о. Сызрань		2.7 Мб	Скачать
	Комплекс мер по развитию системы сопровождения профессионального самоопределения обучающихся региональной системы образования до 2020 года		2.4 Мб	Скачать

Мероприятия в рамках областной Недели труда

	Мероприятие «Генеральные встречи» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		50 Кб	Скачать
	Мероприятие «День профессий» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		46 Кб	Скачать
	«Большой профориентационный день» или «День профориентации» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		33 Кб	Скачать
	Мероприятие «Папа, мама – гид» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		47.5 Кб	Скачать
	«Родительский день» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		32.5 Кб	Скачать
	Мероприятие «Стартовая площадка» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		43.5 Кб	Скачать
	Мероприятие «Урок для учителей» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		58.5 Кб	Скачать
	Мероприятие «Урок от профессионала» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		75 Кб	Скачать
	Мероприятие «Урок труда» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		33 Кб	Скачать
	Мероприятие «Заводская олимпиада» в рамках областной Недели труда и профориентации «7 шагов к профессии»		37.5 Кб	Скачать

Полезные ссылки

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центр социально-трудовой адаптации и профориентации городского округа Сызрань не выплачивает стипендии и не оказывает иных видов материальной поддержки.

Общежития, интернатов и иных жилых помещений, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ОВЗ - не имеется.

Наличии общежития, интерната - не имеется.

Платные образовательные услуги

Государственное бюджетное образовательной учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центр социально-трудовой адаптации и профориентации городского округа Сызрань не оказывает платные образовательные услуги.

	Справка о платных услугах		92.4 Кб	Скачать
	Положение о порядке оказания платных дополнительных услуг		1.7 Мб	Скачать
	Договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг		642 Кб	Скачать

Финансово-хозяйственная деятельность

	Отчёт о результатах деятельности центра за 2017 год		1.7 Мб	Скачать
	Отчёт о результатах деятельности центра и об использовании имущества за 2018 год		1.2 Мб	Скачать
	План финансово-хозяйственной деятельности на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов		1.5 Мб	Скачать
	План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов		2.6 Мб	Скачать

Структура и органы управления Центром

Структура Центра

1А. отделение профессионального обучения и профориентации;

1Б. выездной профориентационный кабинет.

Специализация:

• разработка и реализация программ профессионального самоопределения;
• разработка и реализация внеклассных мероприятий по профориентации;
• профдиагностика и профконсультирование;
• оказание помощи родителям, дети которых находятся в ситуации выбора профессии: групповые и индивидуальные консультации, родительские собрания;
• оказание методической помощи педагогам в вопросах профориентации учащихся: групповые и индивидуальные консультации, семинарские занятия.

2А. отделение реализации психолого-педагогических и коррекционно-развивающих программ;

2Б. кабинет психолого-педагогической профилактики наркомании среди детей и подростков.

Специализация:

• разработка и реализация индивидуальных и групповых коррекционно-развивающих программ;
• реализация профилактических программ;
• разработка и реализация внеклассных мероприятий по профилактике;
• проведение профилактических акций и марафонов;
• оказание помощи родителям по профилактике употребления ПАВ: групповые и индивидуальные консультации, родительские собрания;
• оказание методической помощи педагогам в вопросах профилактики учащихся: групповые и индивидуальные консультации, семинарские занятия.

Органы управления учреждением

Порядок управления учреждением (выдержки из устава учреждения):

• непосредственное руководство учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министерством образования и науки Самарской области в соответствии с действующим законодательством;
• директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления учреждения и учредителя. Права и обязанности директора учреждения определяются трудовым договором и настоящим уставом;
• формами самоуправления учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива,Педагогический совет;
• высшим органом самоуправления учреждения является общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание

В состав общего собрания трудового коллектива учреждения входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с учреждением.
Общее собрание трудового коллектива созывается директором учреждения по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Внеочередное общее собрание трудового коллектива учреждения может быть проведено по инициативе работников учреждения в количестве не менее 25% от их общего числа.
Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют не менее ¹/₂ общего числа членов трудового коллектива учреждения, а решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее ²/₃ присутствующих. Решения общего собрания трудового коллектива учреждения оформляются протоколами.
Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Педагогический совет учреждения

• определяет стратегии образовательного процесса;
• обсуждает и принимает локальные акты Центра, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
• осуществляет выбор и анализ образовательных дополнительных программ, обсуждение и утверждение авторских программ;
• организует работу по распространению передового педагогического опыта;
• рекомендует педагогических работников на курсы, стажировки, а также представляет к различным видам поощрения;
• заслушивает информацию и отчеты педагогических и медицинских работников;
• направляет авторские программы на экспертизу в соответствующие учреждения;
• отслеживает своевременность курсовой переподготовки педагогических и медицинских работников Центра.

Членами Педагогического совета являются все педагогические и медицинские работники центра. Председателем Педагогического совета является директор Центра. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год. К работе Педагогического совета могут привлекаться другие работники центра.
Совет собирается не реже четырёх раз в год. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее ²/₃ правомочных представителей. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Центре постоянно.
Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива центра. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора Центра и не противоречащие законодательству РФ, уставу центра, явля­ются обязательными для исполнения.
Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Центра и ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.

	Положение об общем собрании членов трудового коллектива ГБУ ЦСТАиП г.о. Сызрань		435 Кб	Скачать
	Положение о педагогическом совете центра		1.1 Мб	Скачать
	Положение об отделении реализации социально-педагогических и коррекционно-развивающих программ		929 Кб	Скачать
	Положение об отделении профобучения и профориентации центра		674 Кб	Скачать